《中国信鸽公棚竞赛管理暂行规定》奖金剖析

　　《中国信鸽公棚竞赛管理暂行规定》（以下简称《规定》）第十章奖金设置与收益分配第五十条规定了公棚赛奖金有两种方式，一是预设奖金，也就是以实际收取参赛费的多少，按预设奖金方案比例增、减实发奖金。另一种是固定奖金，无论收鸽多少或盈亏，必须足额发放比赛规程设定的所有奖项奖金，这就是目前我国公棚奖金设定的两种法定形式。这一规定无疑为我国公棚奖金设置提供了法律依据，同时也为参赛者鉴别公棚奖金设置是否合法提供了检验标准。我们应该如何学习理解和认识《规程》中所规定的这两种方式呢？下面谈谈我个人的一些不成熟的认识，仅供参考。
两种奖金方式设置的利与弊。

　　预设奖金是《规定》公开推行的一种方式，不是创新，我曾经记得北京地区一家公棚已有过尝试。从公棚竞赛的整个过程来讲她的优越性在于风险系数较小，比较稳妥。其中，一是老板不担风险，旱涝保收，有利于公棚经营的稳定性。老板只要履行《规定》中规定的“从事受托饲养、训放、举办信鸽竞赛”的职责就可以了。二是有利于参赛者的利益不受侵犯。这里面的道理很明显，老板经营稳定，按章获利有保障，一个心思放在公棚赛鸽管理上，少了一份不正当获利的邪念相对来讲参赛者的合法利益就多一份保障。三是有利于共创一个和谐的公棚竞赛环境。老板依法经营，照章办事，尽职尽责，保证公棚竞赛的顺利进行，既保住了应得利益，还获得了良好的信誉，可以说名利双收何乐而不为！不愿冒风险的公棚老板不妨一试。不利的因素是奖金不明确，获奖鸽不知道到底能拿多少钱，心中没数，可能直接影响收鸽数量。

　　固定奖金是目前公棚普遍使用的一种传统奖金制度。固定奖金制度具有挑战性，同时也具有很大的刺激性，适合于具有经济实力，不怕风险，拿得起放得下有骨气的公棚老板采用。

固定奖金的优越性，一是奖金透明，参赛鸽友知道赛鸽获奖该拿多少钱，可以根据参赛费的高低选择适合自己赛鸽参赛的公棚参赛。二是固定奖金可以成为公棚老板公开承诺的筹码，只要参赛费和奖金比例合适，奖金分配合理，有利于保障收鸽数量。现在很多鸽友参加公棚赛都是奔着公棚奖金去的，因此，有望收到更多的赛鸽参赛。不利的因素就是风险系数大，奖金一旦设定公布无论收鸽多少都不可再更改。所以，不谙此道怕担风险，腰杆不硬，赢得起输不起的老板最好不用这种方式，以免损了夫人又折兵落得自己心神不宁，欲伸手又左右为难，如果顶风作案小心身败名裂，身家性命安危。

预设奖金与固定奖金分别给公棚承办者提供了不同的选择，便于公棚老板根据自己的实际情况选用，也适应了不同参赛鸽友们的需要。可以这么说，《规定》给出的条件是宽松到位的，无论对公棚承办者还是参赛者来说都不应该有任何理由再进行无辜诋毁和指责了。下一步的问题就看如何落实，希望公棚老板在制定2010年新规程中积极主动照章执行，也希望公棚主办单位，监赛单位坚决响应中鸽协的号召，依《规定》办事，加大管理力度，严格审批把关，杜绝不规范公棚的出现。《规定》是否能贯彻落实也是对我们各级信鸽组织，体育部门等公棚审批监管相关单位的一次考验。是衡量这些相关单位的管理能力，政策水平，工作力度好坏的试金石。

　　依法规范公棚竞赛，人心所向，众望所归，大势所趋，这是必然的历史潮流。问题是我们的执行者公棚老板有没有广阔的胸襟，能不能以天下广大鸽友的利益为大，从现实出发，从我做起，从现在做起，而少些私欲，按章取财，放远眼光，为中国公棚的健康发展着想，为中国公棚建设与国际接轨出力，现在就要看我们的公棚老板的品德素质了。我坚信在《规定》的规范之下，得道多助，失道寡助，希望公棚老板不要在公棚发展大好前程之时被鸽友们所淘汰。声誉诚信才是真正的不败财源！

公棚竞赛有了保障，公开、公平、公正的三公原则得以落实，有了好的赛鸽环境，参赛者不再疑神疑鬼去想那些不愉快的事情，这才是鸽友们梦寐以求的愿望。如果公棚承办者和公棚参赛者之间能够达到利益共享，相互共存，那么，一个稳定和谐的公棚竞赛环境就将诞生了，到这一时刻我国的公棚竞赛才算真正走上良性循环，走上了健康发展的康庄大道。